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    门推开，走到自己的老板面前，“Mr.桑顿，您有什么吩咐？”

    “Miss许，前几天总公司发来的那份文件为什么找不到了？”杰瑞紧皱着眉头问。

    “您指的是哪一份文件？”许卉不慌不忙地说。

    “就是那份关于新任首席执行官助理任命书的文件，应该就在这里啊，为什么找不到了？”杰瑞的口气十分不满。

    许卉上前在一堆文件中寻找了一下，迅速拿出他要找的文件，放在他的面前，“您看是这份吗？”

    “对，就是这个。”

    杰瑞如获至宝地抓在手里，打开，从头至尾看了三遍，失望地放在一边，疑惑不解地说：“文件上为什么没有说明她什么时候到呢？”

    许卉耸了耸肩，这个问题她无法回答。

    杰瑞又抓起文件看了一遍，抬头问许卉：“许，这份文件你也看过，你认为总部派来的助理会在哪天到呢？”

    “嗯，文件上说新任首席执行官助理的报到时间是8月6日，今天是8月4日，应该就在今明两天吧。”许卉不假思索地回答道。

    “你说的对。”杰瑞赞同地点点头，抬起头微笑着说：“谢谢！你可以回去工作了。”

    许卉非常职业地点点头，转身走了出去。

    一出总裁办公室的门，许卉立刻大大地翻了个白眼儿。美国人在有些问题上简直就是弱智，这么显而易见的事也至于把他急成那样。

    回到办公桌前，许卉接着整理手头需要给杰瑞过目和参考的资料。

    进道森公司快一年了，给杰瑞当秘书也已经半年了，许卉已经基本熟悉了这个美国上司的工作习惯和处事方法。

    许卉大学毕业三年了，一直在外资企业工作，第一个工作是在一家英资公司做秘书，做了两年才跳槽到现在这家美国公司。美国人和英国人在为人处事方面有本质性的不同，英国人刻板，无论大事小事都必须严格按照规章制度办事，从不把个人情绪带到工作中。美国人相比之下则随意的多，工作上的事情一丝不苟，丝毫也不马虎，但在工作间隙就不太拘泥小节，比如自己的顶头上司杰瑞，心情好的时候总是直接叫她许卉或许，心情不好的时候，像刚才，就会正而八经地叫她Miss许。

    许卉也已经习惯了这种相处的方式，听到许卉或是许的时候，她也会比较随意地叫他杰瑞，听到Miss许时，她就会迅速训练有素地称呼他Mr.桑顿。

    美国人有时候率性的像个小孩儿，就好像今天这件事……，想到这儿，许卉停下了手上的工作。

    杰瑞在这件事上表现的有点儿不正常。从接到总部发来的任命文件，他对这个新任助理的关心似乎有点儿超出常理了，不仅亲自安排办公室和公寓，而且还让自己这个首席执行官的一等秘书专门去督促和检查落实情况，今天又表现的像一个智商发育不全的儿童，看来这个即将到任的首席执