黑罗亚的后宫攻略（3）发展，收编，坑上加坑 (第3/12页)

斯丁，最不放心的反而是目前上层对

    自己忠心耿耿的骑士之国。

    骑士之国虽然强大血脉众多，但最强的龙血王族用的却是「勇气」源质，加

    上职业原因，骑士们比起攀比血脉，更在意的是个人是否有勇气和信念。

    「劳动」源质的超凡者在骑士之国不会被刻意歧视，并且「勇气」源质的特

    性也非常适合超凡工业。两者合流之下他们要独走的话罗亚还真没啥好办法。

    而奥斯丁呢？他们的贵族推崇纯血论，哪怕底层的平民通过罗亚设计的超凡

    工人之道成为了源级5，在他们看来泥腿子也还是泥腿子，特别是按传统评价标

    准看「劳动」源质的超凡者根本不能打。

    这里要着重介绍一下「劳动」源质的特点，除了那三条分别抄自三大源质的

    属性，它最大的特点就是分阶段 平台性。

    由于希雅世界大部分凡人都潜力不足，没有资源单靠自己努力的话只能到源

    级6，没法晋升源级5获得源质从而得到潜力提升。

    罗亚为此设计了一个叫「劳动之心」大型仪式咒术。这个咒术只需要三个任

    意源质的源级5便可启动，能一次性给上百位源级6赋予一个名为「劳动之心」

    的特殊状态一个月。这个特殊状态相当于一个临时源质，可以帮助超凡工人们蓄

    积提升境界需要的咒力。

    不过有所得就有所失，通过「劳动之心」提升的力量在晋级5之后只能由

    「劳动」源质驱动。换句话说一旦使用了「劳动之心」，这辈子都是超凡工人没

    跑了。

    这既是客观技术上的原因，也是罗亚为了保证队伍纯洁性刻意设计的原因。

    接着便是源级5获得「劳动」源质，这个源质的确不能打，对rou体和咒术都

    没有加成，只能用通用咒术，一个特色咒术都没有。

    优点也就劳动以及分享劳动经验时升级速度up，可以通过源质共鸣略微合

    力以及咒力回复速度略微快一些三条。但它合力效果远不如「仁慈」，咒力回复

    速度远弱于「勇气」，毕竟设计目标是让工人们长期更好地干活，而不是与他人

    在战场上激烈对抗。

    「劳动」源质超凡者的飞跃期是在源级4，罗亚根据选王一族血脉专属源质

    ——「王冠」可以调用古神们所属源质的特性，为「劳动」源质的超凡者们设计

    了一个个可轻易更换的源质模块。

    虽然模块的功效只有原版的7成，目前也只有三大源质模块可选，但只要有

    需要「劳动」源质的源级4超凡者们就可以变成弱化版的三大源质超凡者。

    用编程语言比喻的话那其他源质用的就是汇编语言，高效但依赖于硬件，且

    专业度需求高，可移植性差。「劳动」用的是高级语言，效率低不少，但对硬件

    和专业度的要求低，且可移植性高。

    当然这离现在有点远，源级5的「劳动」源质超凡者哪怕是罗亚麾下都没几

    个更不要说别人了，至于源级4？目前罗亚也没有。

    因此没有红色思想指导的话，奥斯丁的超凡工人们哪怕数量再多也只会处于

    被奥斯丁贵族们欺压剥削的状态中。

    但如果这时某穿越者把星星之火往那边一点……

    这也是某人的打算，按传统观念看「劳动」的确太弱了，前期除了能让人低

    成本快速晋级外似乎一无是处。如果不让「劳动」源质的超凡者们来一次激烈的

    反抗，向自己和其他源质使用者证明他们所拥有的力量的话，他们会一直抬不起

    头，觉得自己是天生低人一等。

    长此以往下，这种观念会对超凡工业的发展可是极为不利的，毕竟虽然超凡

    工业本身为了普适性其他源质使用者也能推动，但从成本和效益看还是「劳动」

    划算。

    但罗亚又不可能自己拆自己的台，故意激化