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师升职的过程相当漫长。首先，年初确定升职资格，拥有资格以后，才有机会争取为数不多?的升职岗位。然后，医院会给所有参与竞争的医师三个月考察期，根据考察期的表现，评选最有资格转正的医师。接下来三个月，才是正式考核期。

医师不仅要认真工作，提升业务水平。还要努力学习，通过上?公开课和发?表论文，积累学术成绩，证明自己有升职的资格。

萧姝刚从助理医师，转为副主治医师，对升职完全不抱任何?期待。

她才当了几个月副主治，经验有限，连升职资格都没有。想要入选升职名单，最早也要等明年。

理论上是这样。

上?班之前?，人事部的员工把拥有升职资格的医师名单贴出来。首先公布的是有资格升主任的医师，总共只有两位。

即便如此，这两位医师压力也很大。上?面没有空缺，他们想升职，必须交出足够亮眼的成绩。否则，就算只有两个候选人，也有可能全军覆没。

接下来，公布副主任医师的升职资格。根据内部消息，今年副主治有一个升职名额，有九位医师争抢这个名额。萧姝仔仔细细浏览名单，发?现没有周决的名字。

孟媛媛感慨，“唉，周医师还是太年轻，资历不够。而且他今年还准备结婚，医院怕他请婚假，连资格都不给。”

萧姝：“师兄好惨。”

孟媛媛：“更惨的还在后面呢。听说他明年也没资格，至少等后年才可以升职。”

“为什么？”

“明年要请产假，陪老婆带孩子呗。”孟媛媛摇摇头，批判道，“英年早婚的下场。”

“说我呢？”周决声音突然冒出来，笑着搭话。

“师兄。”萧姝转头看?他，向本人确认，“你明年没办法升职吗？”

“对，我?跟领导说过了。”周决点点头，“我?还年轻，这两年确实轮不到我。而且我?如果要准备升职材料，估计就没时间陪嫣然了。”

萧姝取笑他，“你也会说这种话。”

周决意味深长的看?她，“彼此彼此。”

趁他们说话的空档，同事把副主治升主治的名单贴出来。

相比较前?两批，拥有主治医师升职资格的医师挺多，足足有二十多?个。

中医院给年轻人的机会多?，每年至少一个升职名额。如果有医师离职，还会增加名额。

萧姝不经意瞥了眼，竟然在名单最末尾，看?到自己的名字。

她多看?两眼，发?现最后那个名字，确实是“萧姝”两个字。

“卧槽！”孟媛媛直接爆了个粗，抱住萧姝用力摇晃，“天呐！你居然要升职了！牛逼！”

“孟医师，冷静！”萧姝艰难的挣脱她，解释道，“只是拥有升职资格，具体能不能升职，还要等考察期和考核期结束再说。”

周决对她比大拇指，“你才转正半年，就入选转正名单，厉害！”

“应该谢谢领导提拔我?，愿意给我?机会。”萧姝渐渐冷静，对自己有清晰认知，“陪跑而已。”

“哪能算陪跑呢？考察期和考核期不看?资历，只看这段时间的表现和成绩，对每位医师都是公平的。你之前?转正耽搁那么久，现在机会来了，要好好把握！”孟媛媛发?自内心为她高兴，握住萧姝的手说，“正好，今年我转正，你升职，咱们一起努力。”

“对。”周决鼓励她