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可没兴趣再设立个总裁来分权碍事儿。

这种时候，公司上下层级越少，机构越扁平化越好管理。

柏苍淡淡地看了她一眼：“你什么时候也兼任我的管家了？”

欧阳宁一顿，倒是也不恼，有些抱歉地道：“是我多嘴了。”

她心情不错，柏苍在进入密云之后，就非常忙碌。

这种忙碌，让他大多数时间必须留在公司或者出去见投资者，甚至必须睡在公司。

而普瑞在柏苍这位大将突然离开公司，还带走了相当优秀的特助vi之后，还真有点手忙脚乱。

毕竟之前董事会内部斗争激烈，搞下去了一大批人，虽然又有新人补充上来，但是柏苍作为斗争主力人物，在新人上来前基本上就是领军之帅，手里有许多大项目。

虽然柏苍给了三个月时间才离职，让公司新的领导适应交接，但终归还是有不小的影响。

这也是为什么温念白会由一个小小的项目经理，忽然直接接管了整个越南园区开发案，做总监层级以上工作的缘故。

权力的斗争和真空会给企业内部带来恐慌，但是也会出现很多机会。

而机会是留给有准备的人。

温念白一直从未因为自己在柏苍手下工作，就放松过对自己的要求。

在柏苍离开之后，她独自冲上项目，独挡一面，虽然也遇到许多困难，她终归是撑住了，才能有机会入了高层领导的眼。

可这也让温念白和柏苍之间聚少离多。

在普瑞的时候两人再忙碌也是工作伙伴，每天都能见面，但是现在，即使住在一起，他们十天半个月都碰不到面。

比如柏苍这次出差去了沪市谈融资的事情，一去就是三天，然后又飞往北京，再飞波士顿，直接就七八天没回深市。

欧阳宁是知道他们的情况，她喜欢柏苍的忙碌，也喜欢温念白的忙碌，因为温念白不在，就是她陪在柏苍身边。

她终于明白为什么自己的母亲当年甘愿退出密云精密，而选择在家做主妇了，除了伺候公婆表现孝顺，更重要的是做一个女强人，丧失了女人味，更没时间陪伴自己的男人。

而感情这种东西是需要陪伴来滋养的。

“没有滋养的感情，迟早枯萎。”欧阳飞燕曾经这么教诲她。

她也终于体会到了这点，长期陪伴在柏苍身边，现在柏苍见到她不再讥讽冷言。

她愉快地垂下眸子，掩去眼底的笑意。

只是，她忘记了，柏苍在对身边所有的工作人员虽然态度淡漠，但只要不犯错，同样也很少讥言冷语。

他讥言冷语的对象只有两类人——让他厌烦、犯错的白痴和他放在眼里的自己人。

柏苍瞧着欧阳宁那乖巧的样子，镜片微微泛着冷光。

他连一个眼神都懒得多给她，只点了座机问秘书：“普瑞那边的人有没有留信息？”

秘书恭谨地道：“柏董，没有。”

看了下自己的手机，微信里那个熟悉的头像没有任何反应，他垂下长睫，压下