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橙开始对公司上半年经营情况进行考核。

梁芊芊所在的L子公司也不可避免，她免不了跟纪小橙面对面进行交谈，但总是高高在上，一副瞧不起她的模样。

有时候为了成绩，不得不拉下脸来要一些特权时，纪小橙全部严词拒绝。

运营管理部代表公正客观，既不能开特权先例，也不能私下答应她的要求。

梁芊芊气急败坏，指责纪小橙不知好歹，拿着鸡毛当令箭！

“梁总若是有异议，可以走流程打报告上来，具体怎么处理，待我跟谢总汇报后再做决定！”

“不用劳烦纪总监，我直接去找谢总！”梁芊芊摔门而去。

程丽翻了个白眼，幸灾乐祸的说:“谢总可比总监还冷酷无情啊，她那边出了问题不说赶紧解决，还主动往谢总面前凑，这不是自寻死路吗？”

纪小橙十分平静的说:“不用管她怎样做，我们只要做好我们自己的事就可以。现在既然我们掌握了信息，就不能不管不顾，就算她不给我们打报告，我们也得主动去了解清楚！这样吧，周洲你先跟财务落实这个问题，我想最迟明天，他们的报告就会递过来，我们先做好准备！”

梁芊芊这样的行为算是越级了，以前遇到这种情况谢君诺会耐心听人家说完，然后直接让人家打报告到运营管理部，相当于又将问题抛到了她这里。

她想，就算梁芊芊跟谢君诺很熟，应该也不会例外吧！

果不其然，第二天一早，L子公司就又来了人，梁芊芊则没有露面，是副总带着人来找纪小橙，递给她一份由梁芊芊签字的申请报告。

“就我了解，你们的问题不止这些，这是我在财务部了解到的数据，你们可以看一下。”

那副总有些不自然的笑了笑，对纪小橙十分客气的说:“纪总监，还请手下留情！”

“不好意思，关于绩效管理，我只用数据说话！”纪小橙指了指手中的数据，淡淡笑着说，“请转告梁总，一味的拖延并不能真正的掩盖事实，有时间倒不如多想想怎样去解决这些问题。虽然从上半年来看，你们的成绩可能有点糟糕，但从长远来看，早些解决问题，利远远大于弊！”

L子公司的人灰溜溜的走了，此事之后，纪小橙在公司铁面无私的形象算是板上钉钉了。

名声大了，得罪的人也不少，便有人在公司论坛骂她喜欢拿着鸡毛当令箭，不识好歹，要她好看之类。

一群以她为偶像的年轻员工一见纪小橙如此被人诋毁，也耐不住追着反击拥护。

一时之间，论坛里乌烟瘴气，辱骂声，赞美声，层叠起伏，久久不息！

纪小橙可没时间去管这些无足轻重的小事，倒是程丽和周洲两人每天忙里偷闲的刷论坛看贴吧，一旦看到对纪小橙不利的言论，一概争论到底。

后来纪小橙知道了此事，觉得十分好笑，便将他俩喊到一起谈话。

“每个人都有自己的言论自由，别人要说好还是说坏，我们怎么可能左右的了？别人满腹牢sao，浪费时间的时候，你们若也如此，那跟他们有什么不同？我希望你俩记住，不管面对什么情况，都要有效安排自己的时间，做对提升自己有意义的事情。”

她做自己认为对的事情，坚持自己的原则，不会因为别人的误会或辱骂便轻易妥协后退。

只是，如今纪小橙更