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夏雨轩刚从总经理办公室出来。朱贝妮不相信巧合，她猜总经理必然是招她询问小王事件中公司可能的付出。

于是也不铺垫，张口就强势询问：“小王算工伤吗？公司要赔偿吗？”

夏雨轩抬起头，露出诧异的两眼：“谁让你问的？”

朱贝妮嫣然一笑，避而不答：“知己知彼，百战不殆。你是我们的后援团！”

从财务经理那里吃过一堑的朱贝妮，开始明白笑脸是职场通行证。于是掩下从王副总经理处得来的不快，忍下对夏雨轩身为法务知而不言的不快，只笑眯眯地看着她。

夏雨轩权衡一二，看在朱贝妮总经理助理兼总经办秘书的职位上，托了托眼镜，倒背如流地说道：“如该员工被认定为工亡的话，会享受相应的工亡待遇。第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”

朱贝妮听得有些晕：“多少钱呢？”

夏雨轩耸肩：“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金不高于职工原本的工资。一次性工亡补助金为全国统一标准，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。至于你问的多少钱，抱歉，我只能这么回答。真想要数据，需要财务协助。”

朱贝妮装模作样地点头。心里则很诧异平日里貌不惊人语不出众的夏雨轩居然如此专业！想起上周六跟师父学口语的时候，似乎记得师父说2016年全国城镇居民人均可支配收入近两万四千元。乘以20倍，约略50万！

掩盖下自己的惊讶，朱贝妮拍拍夏雨轩的肩膀，转身走了。

气场盖过夏雨轩，诈到专业答案，朱贝妮对自己很满意。那一瞬间，她仿佛有所成长，突然就看明白夏雨轩也不过是一个刚毕业一年的单纯孩子。只身一人在异地，为了安抚心中的不安全感，工作格外认真卖力。

总经理教导大家要站在公司的立场看问题，于是工作中遇到的大小事情，她渐渐习惯摒弃自己甚至公正的立场，第一反正是如何为公司争取更多的利益。在总经理的夸奖中，她好似终于站住了脚般。

就是这样一个人，并非恶意隐瞒，只不过是不针对性地问就不细说而已。

朱贝妮坐在位置上，默默盘算起用什么样的方式跟总经理委婉转达无锡小王堂弟的态度。以朱贝妮对总经理的了解，若是让总经理感受到丝毫的对方讹诈的气息，总经理必然炸毛，他最恨被勒索。此刻再次感叹不知道他少年成长的过程经历了什么。

万一真的司法裁定是工亡，朱贝妮作为斡旋人物，任务就变成了哄顺总经理心甘情愿掏钱。不然，强逼出了钱，怨念就要撒在大家头上。首当其冲，受害的就是自己。

思索了一会儿，大方针确认：要诱导总经理发善心，站上道德制高点，给钱是因为他仁慈，他慈悲，他心怀善念。后续还要发动陶慕，写一篇专访，向全公司宣传他至善至真的为人处事之风范。

朱贝妮在白纸上涂涂画画，多是她自己看得懂的缩写词组。正