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r>啊，原来问题的症结在这里！

朱贝妮激动起来，呼吸也随之变得急促。他不肯接受她，那是他的价值观投射下的选择，跟她够不够好没有关系！犯不着为此自轻自贱！

拥有神秘力量的下意识一旦用理性之光照射，瞬间变得苍白脆弱！

“解脱了！”朱贝妮轻轻叫出声。

陈小西听得清清楚楚。却以为她是因为他答应上班而“解脱”。不禁小小心疼一下：原来他让她默默承受了忧愁。

第221章吃了有用吗

何美丽背靠阳台，手里端着新买回来的咖啡杯，喝了一口又一口。

她需要压压惊。

本来，她打好腹稿，特意选了周日的午后，跟室友杨薛蝉婉转透露他将“被离职”的职场命运。没曾想，竟发展成一场“干柴烈火”的不能描述。

何美丽啜一口咖啡，整个事情在她脑中回味了好几个轮回，然而，事情是怎么开的头，她仍旧一无所知。

能记得的，只是她坐在沙发上，大姐大般拍着身旁的座位，对因为吃了韭菜花而非要去洗个澡的杨薛蝉说：来，过来坐。杨薛蝉一脸诧异，不过仍旧一边拨湿漉漉的头发，一边朝她走过来，一屁股坐在她拍的地方。这时候嫌自己的胳膊短，已经没有用了。何美丽悄悄移开一点。

“薛蝉，”她一向喊他杨薛蝉的，但为了使被谈话者放松，她有意将称呼变得轻松亲昵。

HR培训中，离职谈话要点之一是“选择最佳的面谈时机”，她所选择周日的午后就是她心目中的最佳时机，周末过半，不用担心坏心情糟蹋一个好周末；又在上班前，私人环境和半个缓冲的下午，完美！

明亮的客厅，柔软的沙发，她有心提前播放的舒缓背景音乐，正迎合要点之二“营造宽松的客观环境”，这一点，也没错！

“你认为你的特长是什么？”何美丽问杨薛蝉。这是技巧性话头，他无论说出什么，她都可以归结到“现在的公司岗位其实并没有充分发挥你的个人特长”，铺垫完“公司发展遇到瓶颈，眼看入不敷出”，就可以伺机询问“可否为更好发展自己，同时也为缓解公司压力而再谋新职”？何美丽自认为这个思路完全符合离职谈话要点之三“充分运用技巧、积极倾听引导”。

“特长？”杨薛蝉眯起眼睛，意味深长地看一眼近在咫尺的何美丽。“我认为，与其询问，不如体验。”

此话一出，画风突变。

何美丽的记忆从此混乱。

是他先摸了她的腿，还是她预感不妙先起身逃走？不仅这一点没有记忆，同时也想不起怎么就跌坐到他怀里……只记得他的手，大而有力，按在她腰间，让她平白生出自己腰身盈盈不足一握的错觉……再往后……

阳台空无一人，何美丽却臊红了脸。

再往后，杨薛蝉让她认识了什么叫流氓。他吻她的肚脐，吻到她无力喘息，吻到她几近颤抖。

何美丽再啜一口咖啡。压一压当时犹如狂风巨浪的欲望余波。

咖啡不是现磨的，也不是冲泡的，而是从瓶装贝纳颂里倒出来的。自