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，脸上难掩郁闷之色。

这带着南凭崖也跟着郁闷：为什么他夸谷熏，谷熏却那么郁闷？

南凭崖暗忖：怎么能让谷熏高兴起来呢？

“谷熏，”南凭崖问道，“什么东西能使你快乐？”

——当然是升职、发财啊！

但又不能和老板这么说。

谷熏摸了摸鼻子，选了一个领导爱听的答案：“工作使我快乐。”

——那就容易了！

南凭崖点点头：“那我们开始工作吧。准备好了本周财务报表、花田农场标准检查协议、投资风险分析报告、标准化生产规范的汇报了吗？”

“？”谷熏一阵惊慌，眼神惊恐得犹如突然被老师揪起来回答问题的学生。

第20章

当领导问你“XX工作准备好了吗？”的时候，他/她是不会期待你说“不，我没准备好”的。

因此，谷熏也不敢说自己没准备好，只得缓缓说：“嗯，准备好了PPT，原本是想在后天进行汇报的。毕竟……这边不太方便呢。”

“哦，这样。”南凭崖明白了：那就是没准备好了。

南凭崖又不是蠢蛋，他也是打工过来的，当然知道谷熏这套说辞背后的意思。

于是，南凭崖和谷熏陷入了沉默之中。

身为领导的南凭崖便先打破了沉默，状似随意地说：“你在总裁办干了一阵子了，工作上可有什么规划？”

大概是当领导当久了，南凭崖似乎没意识到这样的话能给员工带来多大的压力。

谷熏瞬间挺直了腰杆，进入了被领导提问的状态，战战兢兢地回答：“我想当一个对公司有很大贡献的人。目前的‘短期规划’则是做好本职工作，当一个称职的秘书。”

南凭崖似乎还没意识到气氛变得很像面试，他甚至还顺着谷熏的话提出了一个很像面试试题的问题：“那你觉得怎么样才算是‘称职的秘书’？”

这一道道的问题，搞得跟面试似的，让谷熏无比紧张起来。但幸亏他知道自己要做秘书以来，就学习了很多秘书相关的知识，回答这一题也是信手拈来：“我记得一名知名的企业家曾经说过‘做一个秘书，首先要具备做一个基本文员的条件。’——这是最基础的，比起来，更重要的是‘善解人意’。这位企业家认为‘善解人意是秘书的一个最重要的原则’。我本人非常同意这个说法！所以，我对自己的期望是做一名业务扎实、善解人意的秘书。”

南凭崖笑了。

南凭崖笑得不多，偶尔笑，也是淡淡的，或是嘲讽的，少有这样的灿烂。

这灿烂笑容真是光彩夺目，像是水晶灯下的宝石一样，耀眼得让谷熏一时间失去了呼吸的能力。

南凭崖说：“既然要善解人意，就先试着解解我的心意，怎么样？”

善解人意，这四个字写起来简单，做起来很难。

那位企业家谈秘书职责的时候，也解释了什么叫“秘书要善解人意”：“善解人意，通俗地说，就是人家想做啥，你就把这个事情准备好；或者是人家说了这句话，你就把它整理成一个有条理的东西。”

能做到这种程度，才算是称职的秘书。

所以，南凭崖提出“先解解我的心意”，也是合理的要求嘛。

但谷熏却犯难了，毕竟，南凭崖是心意大约也不容易拆解。