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门外喊道:“行,我知道了,一会儿就去!”进了经理室,殷代宇很自觉的找了椅子坐下,桌对面的经理尴尬的跟他打了个招呼,随后一脸为难的看着殷代宇,欲言又止。殷代宇瞄了瞄经理手边的信封,心下了然,直接对一脸难色的经理道:“经理,有话您就直说吧!”得了台阶的经理立马换了脸色,眉开眼笑的对殷代宇说道:“小殷啊!今天叫你来吧,也没有别的意思”说着看了一眼殷代宇,发现他并无异色,这才接着道:“你看你当初来应聘的时候,咱们也说好了的,只要工作顺利,就留下来长期干。可是,你看今天这事儿吧!这一年以来,也不是第一次发生了,所以我们商量了一下,要不,你还是离职?”经理说完,忐忑不安的看向了殷代宇。出乎她意料的是,殷代宇居然爽快的点头答应了。得了肯定的答复,经理顿时眉开眼笑的将手边的信封递给了他,笑道:“你看,当初咱们也签了合约,按照约定,这是你这个月的工资以及酒店给你的补偿金,你看?”殷代宇接过信封,异常上道的爽快答道:“那行,我一会就去办理离职手续,经理,要没别的事儿,那我就先走了!”经理如同送神一样,把他送出了门。殷代宇填了离职表,跟前台的人将工作交接清楚,又去了人事部调走了自己的档案,还了工装和胸牌,随后将自己的东西收拾了一下,跟同事们打了招呼便离开了酒店。走出了酒店的大门,殷代宇回头看了一眼酒店的招牌,轻笑着抱着自己东西离开了。按理说,被酒店开除了,殷代宇本来应该很沮丧才对,为什么他不仅没觉得伤心,反而还笑的那么开心呢?说到这个,就不得不提殷代宇的职业了。他是一个专业的补偿金欺骗者!究竟什么叫补偿金欺骗者呢?提到这个,就不得不说明,到底什么才叫补偿金?一般进入这种星级酒店时,都会有一段时间的试用期,长则半月、短则一个星期。当试用期结束之后,便是我们常说的转正。但这时候你还不是正式员工,因为要再在酒店工作两个月之后,酒店才会和你签署正式的劳务合同,到这个时候,你才是正式的员工。当然了,在试用期结束后,酒店就会帮你缴纳五险一金什么的了。这种劳务合同一般都是签两年左右,因为酒店行业的流动性太大,好些人常常转正没多久,就自动离职了。但也有踏实留下来,一干就是好些年的。酒店为了留住人,只得在这些福利上想办法。比如若是在职期间,本人并没有过错,酒店却无故辞退的话,便需要支付劳动者至少一个月的赔偿金。再加上酒店为期缴纳的失业保险金,缴纳满一年后,便可领取12个月的失业金,这里的的失业金是以城市最低工资的百分之八十计算的。殷代宇现在做的工作,就是利用这个漏洞,专门到那些国企下属的星级酒店应聘,仅仅一年的时间,赚接近两年的工资。再用省下来的一年时间,来专心的照顾田老爷子。就好像他之前的那份工作,便是在酒店当前台收银。上份工作是酒店贵宾接待、上上次则是迎宾人员。他长得好看,身材又好,纵使是个男的,也总有人招他进公司。要说殷代宇若是一个没文化的混混,那他这样的行为还能理解,
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