催眠助理_第二五八章 經期檢查 首页

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   第二五八章 經期檢查 (第1/5页)

    

第二五八章 經期檢查



    趙加瑩發覺到自己有些不太對勁,便不再和他囉嗦,回了工位開啟員工系統檢視。

    確認了貢獻點餘額還是三個,看起來卓俊凡還沒有采取進一步的行動,因為他沒貢獻點了。

    但趙加瑩現在作為實習助理許可權很低,員工系統的cao作介面上只開放了一些很簡單的功能,她看不到自己更詳細的資訊和設定。張鵬遠以前在她身上弄過很多東西,一不小心就會無意間啟用的。

    卓俊凡雖然只是個正式員工,許可權也不高,但他作為她的上司在員工系統裡面可以對她進行各種設定,而且弄不好還會收到一些奇奇怪怪的提示。趙加瑩心想他剛入職不久,應該還弄不懂這裡面的各種套路。

    她腦子暈乎乎的,正心煩意亂的時候,又聽見卓俊凡在她身後聒噪。

    “好煩啊,今天又要加班。做不完了,做不完了。我們組現在任務這麼多,進度落後一大截,你還不讓我早點來公司,要不你來幫我做吧。”

    “如果你覺得任務太多,我可以去和周組長反映一下,看能不能給專案增加一些人手。”

    “那倒不用,我和張組長已經溝通過了。你說的周組長是誰?哦,張組長的助理對吧。我有點好奇,張組長的辦公室裡據說有六個女助理,他要那麼多助理幹什麼?有那麼多活需要幹嗎,都是一些混工時的吧。”

    “小卓,你來公司時間不長,對這裡的組織架構還不太瞭解。我可以給你說明一下。”   趙加瑩不緊不慢,娓娓道來,”為什麼張組長需要六名助理呢?他的辦公室有一名組長助理,兩名正式助理,和三名實習助理。組長助理主要負責管理和協調其他助理的工作,她在張組長面前有很高的信任度和話語權。兩名正式助理協助組長處理日常事務,分擔大量的工作壓力。”

    “那三名實習助理呢?”

    “安排三名實習助理是為了培養新人,算是一種內部競爭機制,她們可以透過自身優異的表現被組長提拔。實習助理還負責對外聯絡,跑腿的事情幹得比較多一點。”

    趙加瑩又補充說,”正式助理一方面要做好本職工作,一方面還要打壓和防備實習助理,同時還要跟組長和組長助理都搞好關係,這才能保住自己的位置。所以,沒有人在混日子哦,大家其實壓力都挺大的,小卓。”

    “趙姐,我這裡只有你這一名助理,所以不存在你說的那種複雜的工作環境。雖然我們這裡沒有那麼多競爭,但我還是希望你能夠保持專業精神,繼續做好工作。”

    卓俊凡這麼說,趙加瑩也只能迎合他,”小卓,我當然會配合好你的工作,爭取做得更好。”

    “那你把這個文件看一看吧,我發到你郵箱裡面了。”

    趙加瑩開啟他發過來的網頁連結,發現是一篇Javascript入門教程。

    “你今天上午把這篇文件學完,儘快掌握,然後下午幫我做一個網頁動畫效果。”

    趙加瑩硬著頭皮讀了一會兒,她大學專業學的是國際貿易,沒有任何理工科基礎,也從沒學過程式設計,讀起來非常吃力,好不容易弄懂了一些基礎概念,但到了具體例項連很基本的只有兩三行程式碼的例子都看不太懂。

    更別提卓俊凡給她佈置的實現網頁動畫的任務,完全是一頭霧水。

    她知道卓俊凡在故意為難她,但她並不生氣,本著多學一項技能提升自我的想法,認認真真地學起來。畢竟以前在大辦公室裡她連這種安靜學習的機會都未曾有過。

    一上午很快過去,卓俊凡從員工食堂拎著一份餐盒回來,她還沉浸在親手測試教程的示例當中,自己嘗試做些修改,慢慢地竟然學到了一點門道。

    她試著做了一個很簡單的網頁,
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