理绘(翻译文)_理绘(01) 首页

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   理绘(01) (第1/3页)

    2020年2月29日PART·1加藤理绘是日本代表性的大型电脑制造商FJE的总部营业部——第三部门第一课的成员。工作内容是对制造商和商社的系统进行提案和销售。FJE的营业本部的组织,按对象行业,由第一部门是官公署及通信,第二部门是金融,第四部门是物流,第五部门是其他大企业共同负责。

    入职3年、年仅24岁,而且还是女性的理绘,在总部营业部门里工作,可以说是特别的例子。销售本部对FJE而言是很关键的部门,大部分精英干部都在里面经历过精英课程。进入公司前3年的话,在分公司营业部的业绩不能达到全国水平,即使是进入总公司,一般也会在开发总部做助手,或在顾客服务部做售后服务。

    之所以理绘这样的人事变动,也是因为随着近年来市场的急剧变化,公司上层判断,按照以往的论资排辈方式很难在激烈的竞争中胜出,因此设置了“特别培养课程”。目前精英课程仍然存在,即使这样仍有入职时间不够便无法调动的限制在。而对于“特别培育课程”的成员则大幅放宽了条件。和理绘同时入职的800名同事里,有30名同事计划在今年快速成为公司干部。

    “特别培育课程”是人事部内部的说法,并没有对公开。一旦公开,将有可能降低其他人的工作积极性,同时也与之前倡导的“只要努力便有机会”说法相矛盾。但是,从待遇上来看,谁都能明白,理绘他们都是特别的。

    当然,理绘有能力得到这样的待遇。在私立大学中以全优的成绩毕业于全国最高水平的K大学经济学部,进入公司后的新职员合宿研修中,人事的评价也接近于最高水平。虽然没有海外留学的经验,但是在研修中进行的托业考试(当今世界上顶级的职业英语能力测评)中也取得了900分。

    而且,理绘拥有出类拔萃的美貌。在就读K大学的时候,被誉为K大学历史上最漂亮的美女,进入公司后,她的美貌更进了一步。在k大学的时候,因为总被男生搭话而感到麻烦,所以不是和女性朋友在一起,就不会去街上,但现在可能是较习惯男生了,所以没有在出现那样的事。现在令人困扰的是,很多人都劝她当模特。

    理绘是经济学专业的学生,原本希望在金融相关部门工作,以活用在大学学到的经济理论。麻烦的是理绘的父亲是日本最大的银行M银行的董事,因为父亲怕被人说成是靠关系入职,所以不允许她到M银行工作。原本理绘基本上接受了其他大型银行,但他们知道了理绘父亲后,便惶恐地拒绝了。

    无奈之下,理绘只能从事其他行业,但大部分人的反应都差不多。在没有关系的情况下录用大银行董事的女儿,对企业来说也是风险很大的。如果是通过关系让他进公司的话,虽然可以期待一定的回报,但是如果不是这样的话,在发生什么纠纷的情况下,有可能会受到不利的待遇。而对中小企业而言,比起这些更看重理绘能力,但理绘的自尊心却不允许自己接受日本代表性以外的著名公司。

    除了FJE之外,为数不多的例外是电视台。理绘毫无心情地参加了考试,由于她的美貌和知性所吸引了负责人,使她突然被干部挽留,还差点被内定为播音员。原本以为会落选理绘,为了拒绝邀请而吃了不少苦。

    FJE决定采用理绘的理由有两个。其一,主要银行T银行的经营状况发生变化,公司策划着加深与M银行合作的事。录用理绘对FJE来说有很大的意义,
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